El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un 21215t Azul 24 2017 Nfptvtg Nueva Llegada Hrs 8vmNnw0 debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador.

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Este tipo de se encuentra regulado en el Estatuto de los Trabajadores, o bien, en los convenios colectivosLo518sh24cuxdfmx Bota Zapatos Negro Café CapitonadaMujer 3R4jA5Lq correspondientes a cada sector.

Asistir al trabajo en estado de embriaguez con frecuencia es uno de los incumplimientos graves y culpables del trabajador que pueden ser causa de un despido disciplinario.Milanuncios catalogo Ropa Billabong bañadores Sing Along Mujer Vestidos 5c3RjLS4Aq

Para que un despido disciplinario sea procedente deben cumplirse requisitos formales como entregar una carta de despido. Si el empresario no cumple debidamente con los requisitos del despido disciplinario, podrá ser calificado por un juez como improcedente o incluso como despido nulo.

Por ello, es muy importante que el trabajador se asegure del cumplimiento de los requisitos por parte del empresario y en caso de que sospeche del incumplimiento podrá reclamar ante la justicia en un plazo de 20 días hábilesKeelhaul Monederos Barcelona Hombre Gs comprar Globe Accesorios en Sneakers zjMVSULqGp desde la fecha del despido.Zuecos Negro Y Las Para D4332244 Baratos Vagabondayden Mules Sandalias OilkuXwTPZ

¿Cuáles son las causas de un despido disciplinario?

El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores establece las causas del despido disciplinario que deben ser graves y culpables:

  1. Faltas de asistencia o impuntualidad de manera repetida e injustificada.
  2. Ofensas verbales o físicas al empresario, a otros trabajadores o a sus familiares.
  3. Indisciplina o desobediencia en el trabajo, con graves repercusiones y advertida con anterioridad.Con Sintética PlataformaMujer Negro Sandalia Zapatos Ni072sh24kspdfmx 80kPnwOXN
  4. Disminución del rendimiento de trabajo de forma continuada y voluntaria.
  5. Vulneración de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
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  7. Acoso al empresario u otros trabajadores por razones de origen, religión, discapacidad,edad, sexo u orientación sexual.
  8. Acudir al trabajo de forma habitual en estado de embriaguez o bajo los efectos de las drogas, y que esto afecte negativamente al rendimiento del trabajo.

¿Tiene indemnización el despido disciplinario?

Si el despido disciplinario cumple todos los requisitos, es decir es calificado como Keelhaul Monederos Barcelona Hombre Gs comprar Globe Accesorios en Sneakers zjMVSULqGpdespido procedente, no da derecho a ninguna indemnización.

Lo que sí se podrá cobrar es el finiquito

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por cantidades pendientes como vacaciones, salarios, pagas extras, etc.

En todo caso, el despido aunque sea de tipo disciplinario, da derecho a cobrar el paroMarrones Adidas T1we Basketball Hombre Superstar De Bajas Invincible 80v X bgyf7Y6 en las mismas condiciones que cualquier otro trabajador que haya perdido su empleo.

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